Psikologi industri adalah penerapan psikologi untuk kehidupan kerja. Dalam arti yang lebih luas, industri juga mencakup pentingnya memahami bisnis (Munandar, 2014). Psikologi Industri adalah studi ilmiah tentang perilaku, pemikiran, emosi…
Psikologi adalah ilmu yang mempelajari perilaku. Konsep perilaku jauh lebih nyata daripada konsep jiwa. Perilaku dapat ditunjukkan secara konkret, dihitung dan diukur secara objektif. Dengan menggunakan definisi ini, psikologi telah…
Mendatangi wawancara menjadi bagian yang penting dalam setiap proses karier. Dengan mencapai wawancara, artinya kita sudah selangkah lebih dekat dengan pekerjaan yang kita impikan. Akan tetapi, tentunya kita harus mempersiapkan…
Memberikan motivasi pada seluruh karyawan merupakan hal yang semestinya dilakukan, dengan tujuan untuk meningkatkan semangat, kualitas dan produktivitas mereka dalam bekerja. Karena ada kalanya mereka merasa jenuh dan stres dengan…
Dalam bekerja, kita mungkin sering menghadapi situasi yang berubah-ubah dan tentunya tidak dapat kita hindari, terlebih ketika tidak ada tindakan preventif sebelumnya. Perubahan tersebut dapat menyebabkan munculnya situasi sulit. Kita…
Dalam dunia kerja, kita harus siap menghadapi berbagai situasi dan kondisi yang tidak terduga, termasuk bertemu dengan atasan yang membenci kita. Atasan yang seperti itu biasanya menunjukkan ketidaksukaan dengan merasa…
Mendapat pekerjaan bagi sebagian besar orang pasti tidak mudah. Ketatnya persaingan serta sulitnya proses rekrutmen menyebabkan banyak orang mungkin gagal diterima di tempat kerja yang diinginkan. Akibatnya, mau tidak mau…
Terdapat berbagai jenis tipe kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin, salah satunya adalah tipe otokratik. Tipe ini menunjukkan pemimpin yang memiliki kendali penuh dalam satu kebijakan dengan tujuan yang didasarkan…
Psikologi merupakan ilmu yang sangat luas sebab mencakup berbagai aspek kehidupan manusia. Salah satu cabang ilmu psikologi adalah pada industri dan organisasi. Hal ini erat kaitannya dengan dunia kerja. Dalam…
Untuk suatu organisasi atau perusahaan, proses penerimaan karyawan merupakan hal yang sangat penting. Biasanya, perusahaan yang mencari karyawan menyerahkan proses ini pada HRD atau Human Resource Development. Rekrutmen atau tahap…