psikologi industri dan organisasi

Psikologi merupakan ilmu yang sangat luas sebab mencakup berbagai aspek kehidupan manusia. Salah satu cabang ilmu psikologi adalah pada industri dan organisasi. Hal ini erat kaitannya dengan dunia kerja. Dalam…

Untuk suatu organisasi atau perusahaan, proses penerimaan karyawan merupakan hal yang sangat penting. Biasanya, perusahaan yang mencari karyawan menyerahkan proses ini pada HRD atau Human Resource Development. Rekrutmen atau tahap…

Dinamika yang ada di tempat kerja memang sering kali tidak terduga. Salah satunya adalah keadaan ketika kita diperlakukan tidak adil oleh atasan. Oleh sebab itu, kita memerlukan cara yang tepat…

Kita pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah rekrutmen dalam suatu organisasi atau perusahaan. Secara umum, rekrutmen merupakan proses yang dilakukan untuk mencari dan menemukan seseorang yang sesuai dengan posisi…

Teamwork atau yang biasanya disebut kerja sama tim merupakan suatu hal yang harus dimiliki oleh setiap tim dalam suatu perusahaan. Karena dengan memiliki kerja sama tim yang kompak akan akan…

Memotivasi karyawan merupakan aspek yang penting dalam sebuah perusahaan. Sebab akan meningkatkan performa bisnis maupun individu setiap karyawan. Menurut riset yang dilakukan oleh George Horace Gallup, yang merupakan pendiri dari…

Setiap manusia pasti akan berhubungan dengan manusia lainnya. Akan tetapi, sebagai makhluk yang memiliki pikiran, emosi, serta pengalaman yang berbeda. Sering kali muncul konflik yang disebabkan oleh perbedaan pada ketiga…

Sebelum adanya pandemi, kebanyakan dari karyawan atau pekerja bekerja di tempat kerjanya masing-masing. Akan tetapi, kondisi di tempat kerja tidak selamanya nyaman dan dapat memicu masalah-masalah psikologis. Rutinitas yang padat,…

Psikologi Industri dan Organisasi atau biasa disingkat dengan PIO merupakan salah satu cabang dari ilmu psikologi. Secara umum, bidang psikologi ini mempelajari tentang tingkah laku dan proses mental manusia yang…

Lingkungan bisnis dan organisasi akan terus berubah seiring dengan berjalannya waktu (Kusumawati, 2009). Hal ini menyebabkan persaingan antarperusahaan semakin sering terjadi. Maka dari itu, bentuk perusahaan saat ini lebih mengedepankan…