7 Tokoh Psikologi Industri dan Organisasi

Psikologi industri dan juga organisasi merupakan salah satu cabang ilmu psikologi yang diterapkan dalam dunia industri. Selain itu, ilmu ini juga terus dikembangkan untuk kepentingan Bersama, misalnya dalam Perusahaan atau dunia kerja dan juga digunakan untuk individual seperti karyawan, pengembangan diri dan sejenisnya.

Dibalik berkembangnya psikologi Industri dan organisasi atau dikenal dengan nama I.O. Kenali beberapa tokoh psikologi industri dan psikologi organisasi.

Berikut Tokoh Psikologi Industri dan Organisasi Terpopuler

1. Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor yang dikenal sebagai ayah dari manajemen ilmiah. Ia juga menjelaskan bagaimana system konsultan manajemen pertama dan menjadi direktur dari sebuah Perusahaan yang terkenal di tahun tersebut. Frederick menjadi seseorang yang penting dalam industri dan organisasi dan ia menerapkan beberapa sistem.

Misalnya saja, Frederick menjelasan jika instruksi pada karyawan dan pengawasan terperinci merupakan hal yang wajib dijelaskan dan disosialisasikan. Selain itu, Frederick juga menjelaskan mengenai penggunaan kendali dan manajemen pada pekerjaan.

Namun penerapan ini tentu menimbulkan kebencian diawal yang akhirnya menimbulkan pemogokan serta penyelidikan di tahun 1912. Selain itu, Frederick juga menjelaskan mengenai kelayakan seseorang untuk dipekerjakan, produktivitas dan gaji yang ada.

Sehingga pekerja bisa mendapatkan penghasilan maksimal. Sayangnya kondisi dan berbagai teori yang dilemparkan membuatnya memiliki musuh diantara pemilik pabrik yang menolak menerapkan manajemen ilmiah.

2. Hugo Musterberg

Bagi yang mempelajari ilmu psikologi pasti sudah tidak asing dengan tokoh Hugo Musterberg. Seorang psikolog Amerika-Jerman yang menerapkan ilmu psikologi bahkan memperluas penelitiannya. Ia termasuk tokoh psikologi industri dan organisasi, karena menerapkan beberapa sistem dan juga menguji teorinya dalam dunia psikologi.

Dalam karirnya, Hugo merupakan seorang yang mengagumi Frederick Taylor, sehingga berpengaruh pada beberapa penelitiannya. Hugo menjelaskan bahwa dalam dunia pekerjaan, seorang pekerja dapat dipekerjakan karena kepribadian, mental yang sesuai dengan pekerjaan seperti kinerja, retensi, motivasi dan hal lainnya.

Hugo juga berperan dalam dunia I.O. karena membuat buku yang sesuai dengan pembahasan kondisi psikologis dalam memilih dan mendapatkan pekerjaan yang tepat. Selain dunia industri dan organisasi, Hugo juga terkenal sebagai ilmuwan yang memperkenalkan psikologi pada dunia forensik.

3. Walter Dill Scott

Walter Scott dikenal sebagai seorang ilmuwan yang mumpuni di bidangnya, namun bukan hanya itu saja Walter ternyata menjadi tokoh psikologi industri dan organisasi yang dianggap penting dalam memajukan ilmu psikologi. Salah satunya dengan menerapkan pandangan konsumen terhadap pembelian sebuah produk.

Tentu hal ini berkaitan dengan industri dan Perusahaan dalam mengiklankan produk mereka dan berkaitan dengan psikolog konsumen. Tahun 1903, Scott juga merilis sebuah artikel yang menjelaskan mengenai iklan yang menarik dan berbeda sehingga menyebabkan Masyarakat menjadi tertarik pada informasi tersebut. Ia juga menambahkan ilustrasi sehingga mereka yang melihat lebih mudah paham.

Dengan Teknik ini, banyak Perusahaan yang berhasil mendapatkan puncak kesuksesan dalam mempromosikan produk mereka dan hukum serta Teknik penjualan serta periklanan ini buah dari teori dan kajian ilmunya dalam psikologi industri. Scott dinobatkan menjadi psikolog Amerika pertama yang berhasil menerapkan teorinya dan mempraktekannya pada Masyarakat luas.

4. James Cattell

James Catell lahir di tahun 1860 dan meninggal pada tahun 1944. Sebagai seorang professor psikologi pertama yang ada di Amerika Serikat, ia bertugas untuk mengajar ilmu psikologi di Universitas Pennysylvania yang ada di Philadelpia. Selain itu, ia juga menjadi seorang dewan pengawas Science Service yang popular di tahun 1920an.

Ia pernah terlibat berbagai hal dan kondisi mulai dari dipecat dari perang dunia ke-1 karena tidak mentaati peraturan dan arahan tertentu bagi ilmuwan, hingga pemikirannya yang skeptis terhadap paranormal dan spiritualism hingga menuduh Leonora Piper seorang penipu.

Awalnya, Catell merasa bahwa ilmuwan psikologi khususnya yang mempelajari mengenai dunia industri serta organisasi adalah hal kecil. Namun ia tidak mengurungkan niatnya untuk mengembangkan ilmu dan menerapkan ilmu tersebut. Selama karirnya, ia menerapkan banyak hal.

Pertama Catell mencoba menerapkan berbagai keyakinan dan menggunakan keyakinan Eugenika, dimana ia tahu bahwa penelitian Charles Darwin dan ia memikirkan bahwa anak yang terlahir dari Pastor/Pendeta maka akan menjadi ilmuwan. Disisi lain, ia juga menciptakan tes mental yang sekarang mungin dimutakhirkan menjadi lebih maju.

Tes mental yang digunakan pada masa Catell merupakan Teknik eksperimental dan pentingnya metodologi dalam eksperimen di Amerika. Di tahun 1880an, Cattell menerbitkan sembilan artikel mengenai laju waktu reaksi manusia sehingga memunculkan perbedaan individu dan berpengaruh pada tes mental tersebut.

5. Robert Yerkes

Tidak asing dengan tes intelegensi? fungsi tes psikologi dalam dunia kerja ini dikenalkan oleh seorang Psikolog yang berasal dari Amerika Bernama Robert Yerkes. Ia mengembangkan teori psikologi kepribadian dan juga tes untuk bisa digunakan dalam dunia psikologi khususnya Industri serta organisasi.

Selain itu Yerkes juga menciptakan tes intelegensi yang diterapkan di Amerika. Ia Bersama dengan institusi The Army Alpha serta Beta Testing Program mengukur intelegensi pria yang ada dalam perang dunia ke 1. Lahir di tahun 1876 dan meninggal pada tahun 1956 di Amerika.

6. Walter V. Bingham

Tokoh psikologi industri dan organisasi selanjutnya yaitu Walter V. Bingham. Dikenal sebagai seseorang yang berhasil membawa tes intelegensi untuk hisa diaplikasikan dalam dunia I.O. Walter lahir di tahun 1880 dan meninggal pada tahun 1950.

Selama hidupnya, ia mencoba menerapkan berbagai eksperimen yang bisa digunakan dan diaplikasikan dalam dunia industri. Sehingga ia menerima Ph.D dari Universitas Chicago.  Selama perang dunia ke 1, ia menjabat sebagai seorang letnan kolonel dari tahun 1940 hingga 1947.

Bingham juga turut menjadi kepala psikolog di Adjutant General’s Office of the War Department dan bertugas menjadi seorang konsultan untuk Angkatan/tentara. Selama hidupnya, Bingham berkontribusi juga pada klasifikasi serta menerapkan metode untuk bisa development diri di dunia industri.

Setelah menerbitkan 200 artikel dan buku, salah satu buku yang paling popular dan banyak digunakan berjudul “Aptitude and Aptitude Testing” (1937/1942) yang cukup klasik dan popular.

7. Lillian Gilbreth

Selanjutnya, tokoh yang menginspirasi dan juga bekerja di bidang psikologi industri dan organisasi yaitu Lilian Gilbreth. Wanita yang lahir di tahun 1878 dan meninggal di tahun 1970an merupakan seorang psikolog yang berasal dari Amerika. Ia menjelaskan mengenai banyak hal termasuk studi waktu serta gerak.

Ditambah lagi, Lilian merupakan insinyur Wanita yang berhasil mendapatkan gelar hingga Ph.D di dunia I.O. Dalam dunia psikologi, ia popular sebagai seorang peneliti dan psikolog yang menerapkan sintesis psikologi serta manajemen ilmiah. Disisi lain, ia dan suaminya mebuat berbagai buku serta makalah yang berkaitan dengan topik ilmiah.

Meskipun ia harus berjuang dengan statusnya sebagai Wanita untuk bisa diakui.  Ditambah lagi, Lilian juga jarang mendapatkan penghargaan dari buku dan berbagai penelitiannya walaupun ia seorang doktor dan berjasa di bidang industri serta pendekatan psikologi dalam menarik konsumen untuk Perusahaan.