10 Hubungan Karakteristik Individu dengan Motivasi Kerja

Apa yang anda ketahui mengenai karakteristik individu ? jika anda mengkajinya melalui ilmu atau pendapat para ahli. Khusunya dalam ilmu psikologi, banyak hal yang membahas mengenai karakter individu dan itu berkaitan dengan banyak hal.

Jika dikaji menurut James yaitu seorang ahli mengatakan bahwa Karakteristik individu merupakan minat, sikap serta kebutuhan seseorang yang dibawa dalam lingkungan kerja seseorang. Dimana minat merupakan sikap atau rasa senang akan sebuah objek dan ide tertentu.

sedangkan untuk hal yang akan diikuti dengan rasa senang maka akan mencapai hasil yang maksimal dan juga sempurna. terutama dalam sebuah organisasi yang melibatkan banyak orang.  Apabila karyawan tidak dapat menjalankan tugasnya terutama karena alasan tidak berminat maka hasilnya akan buruk dan tentu nantinya akan mempengaruhi jenis pekerjaan lainnya. Dalam artikel ini kita akan membahas mengenai hubungan antara karakter dan juga motivasi tersebut.

1) Hasil Maksimal

Apapun yang dikerjakan menggunakan hati dan minat pasti akan bagus. Jika anda melihat  Pengertian Minat Menurut Para Ahli maka akan ada hubungannya dengan karakter dan cara bekerja. Meskipun lelah namun banyak orang yang merasa bahwa dengan perasaan yang memang benar-benar tulus akan menghasilkan pekerjaan yang maksimal. Hal ini sudah terbukti dari sesuatu yang kecil, misalnya belajar.

Anda yang senang mendengarkan musik dan belajar bahasa Jepang pasti akan merasa senang ketika bekerja di bidang yang berkaitan dengan Bahasa Jepang. Namun coba ternyata anda harus bekerja di sebuah perusahaan akuntansi. Apa yang akan anda dapatkan ? tentu hasil yang tidak maksimal dan perasaan yang tidak puas. Justru bukannya memotivasi kerja malah sebaliknya.

2) Betah

Apa sih yang diinginkan anda ketika mulai bekerja ? pasti merasa betah sehingga anda tidak perlu berpindah atau bahkan menganggur dan mencari pekerjaan baru kan ? nah anda bisa merasa betah jika memang sesuai dengan keinginan dan juga kebutuhan anda ketika melakukan pekerjaan. Semua bisa didapatkan jika memang sesuai dengan minat anda. Pasti anda tidak akan merasa bermasalah untuk kerja yang disesuaikan dengan minat anda. Itulah yang menggambarkan hubungan karakteristik individu dengan motivasi kerja.

3) Tidak Membuat Masalah

Masalah yang Dihadapi dalam Penerapan Psikologi Olahraga memang bisa menjadi solusi. Namun dengan olahraga apa bisa dilakukan di dalam tempat kerja ? Jika segala hal berjalan sesuai dengan keinginan anda dan juga sesuai dengan kebutuhan anda maka semua akan berjalan lancar.

Termasuk tidak adanya masalah yang terjadi, mengingat semua manusia rasanya tidak ingin terkena masalah yang bisa membuat anda pusing atau merasa terganggu.

Terutama ketika anda bekerja, masalah hanya akan menambah pekerjaan dan beban tanggungan anda saja. Selain itu seringkali beberapa perusahaan mengurangi pendapatan anda karena masalah yang tidak anda lakukan. Namun jika sesuai dengan karakter individu anda jangan takut untuk memulai pekerjaan dan bekerja semakin baik lagi.

4) Berkembang

Ketika anda bekerja apa yang diinginkan di tempat tersebut, tentu keterampilan anda yang semakin berkembang dan anda bisa menambah keahlian dengan pekerjaan baru yang mungkin belum anda dapatkan. Terutama anda yang baru lulus sekolah atau kuliah. Nah bagaimana kaitannya dengan karakteristik ? jika sesuai anda pasti memiliki motivasi untuk belajar kemudian mengasahnya dan akhirnya jadi berkembang baik.

5) Percaya Diri

Banyak Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri dan Berani ketika anda membawa karakteristik individu yang positif maka anda akan merasa percaya diri. Terkadang memasuki lingkungan kerja sebenarnya anda mampu melakukan banyak hal atau melakukan banyak pekerjaan. Namun terkendala oleh banyak hal, mulai dari tidak percaya diri akan kemampuan anda dan potensi yang anda miliki.

Teori Kepercayaan Diri (Self-Confidence) menjelaskan bahwa faktor luar seperti teman kerja yang tidak bisa diajak kerja sama dan sejenisnya. Karakteristik individu anda yang memang sesuai akan menambah rasa percaya diri. Misalnya saja anda memang senang bekerja di bidang komunikasi kemudian anda bekerja di bidang pelayanan jasa dan bertemu banyak orang. Rasanya karakteristik anda akan berguna bukan.

6) Mendapat Ilmu

apakah mendapat ilmu hanya dari belajar saja ? jawabanya tentu saja tidak. Bukan karena belajar saja namun bisa karena banyak hal seperti bekerja salah satunya.

Pengalaman merupakan guru terbaik untuk mendapatkan ilmu. Terkadang hanya teori saja tidak cukup untuk bisa bekerja dan ini dibuktikan banyak orang dengan bekerja sesuai jurusannya saja belum tentu bagus dan benar. Sehingga bukan hanya mendapat pengalaman namun juga mendapat ilmu. Selain itu pengalaman bukan hanya ilmu namun seringkali tertunda atau terhalang minat.

Baca juga :

• Aplikasi Ilmu Psikologi dalam Kewirausahaan
• Aplikasi Ilmu Psikologi dalam Keperawatan

7) Ingin menggali potensi

Karakteristik individu membahas mengenai minat namun juga harus seimbang dengan potensi yang ada. Jika anda hanya minat maka anda harus berusaha untuk memberikan hasil maksimal pada pekerjaan. Begitupun dengan potensi, jika hanya potensi saja tanpa diiringi oleh minat maka akan bermasalah dan juga tidak berkembang ketika bekerja. Sehingga motivasi kerja memiliki hubungan untuk menggali potensi.

8) Pantang Menyerah

Pantang menyerah merupakan salah satu hubungan yang menggambarkan antara motivasi dan karakteristik. Jika anda memang mau dan berminat pasti tidak mudah menyerah, terutama jika anda merasa penasaran untuk bisa menaklukan tantangan.

Sehingga pantang menyerah bisa jadi hubungan yang berimbas pada anda. Untuk itu jangan takut jika anda merasa tidak senang atau tidak betah di tempat pekerjaan jika memang senang dan minat kenapa tidak dikerjakan dan nanti akan ada masanya anda merasa nyaman.

9) Suka Tantangan

Beberapa orang memang senang dengan tantangan, karena hal inilah menyebabkan mereka memilih tempat kerja yang sesuai dengan karakteristik individu mereka. Setelah itu mereka akan termotivasi secara otomatis tanpa dipaksakan kembali. Terutama untuk anda yang memang ingin bekerja di tempat yang penuh tantangan misalnya menjadi wartawan, menjadi akuntan, menjadi public relation yang bertemu banyak orang dan sejenisnya.

10) Introspeksi

Motivasi tak selalu berhubungan dengan kinerja atau tantangan namun juga bisa berpengaruh pada program kerja dan inrospeksi. Selain karena introspeksi merupakan bagian dari karakteristik individu anda juga tentu paham bahwa pekerjaan memang membutuhkan perkembangan dan juga kemajuan, sehingga tidak diam saja pada titik tersebut namun harus bisa maju pada target yang telah ditentukan.

Untuk anda yang menginginkan pekerjaan yang semakin baik khususnya berhubungan dengan karakteristik individu maka anda bisa mencobanya.

Itulah ke 10 hubungan antara karakteristik individu dengan motivasi seseorang untuk mau bekerja. Dengan adanya poin 10 diatas anda tentu sekarang paham faktor apa saja yang mungkin bisa menyebabkan anda merasa turun semangat bekerjanya.